Motivación

MOTIVACIÓN  LABORAL

La motivación es la fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o tener un determinado comportamiento en una situación específica. Es decir, implica la voluntad del hacedor, hay una causa, una razón o incentivo para conducir a la persona a hacer algo voluntariamente. La motivación es vital para el desarrollo de cualquier actividad por la persona y, por lo tanto, sirve para el desempeño de sus funciones en el contexto de trabajo.

 En este entorno, las empresas tratan de motivar a sus empleados a invertir esfuerzo e interés en la realización de su trabajo. 

Si el trabajador, a través de su empleo, se satisface sus propias necesidades y deseos, estará involucrado en otras tareas y va a crear un buen ambiente de trabajo en torno a él. Las diversas teorías de la motivación establecen dos niveles básicos:

Usado para:

Nivel primario. Cubre las necesidades básicas: vestirse, comer.

Nivel secundario. Satisface las necesidades de reconocimiento social, el afecto, el prestigio. Para llegar al segundo nivel de motivación, previamente deben estar cubiertos primero

OBJETIVOS · 

• Comprender la importancia de la motivación en el lugar de trabajo.
• Comprender la importancia del medio ambiente de trabajo.
• Conocer algunos riesgos psicosociales derivados de un entorno de trabajo inadecuado.
• Identificar las principales teorías motivacionales y tipos.
• Apreciar la asertividad como elemento auto motivador.
• Tomar conciencia del concepto de consecuencias frustración y de empleo

TODO ES CUESTIÓN DE ACTITUD